7月10日，余干县总工会联合县人民法院走进黄金埠发电厂，开展劳动争议调解与集体协商业务专题培训。电厂各部门负责人及业务骨干参训，在家门口享受了一场“定制化”法治与维权能力提升课。

    此次培训紧扣工会维权服务主责主业，旨在深化“法院+工会”诉调对接机制，推动劳动争议源头化解。县人民法院业务骨干围绕劳动争议基础概念、纠纷调解技巧、集体协商规范流程及实操要点等核心内容展开系统讲解，并结合典型劳动纠纷案例，以案释法、以例促学，帮助企业管理人员直观理解合规用工要点，掌握矛盾调处的高效方法。

    培训现场学习氛围浓厚，参训人员就实际工作中遇到的用工管理、协商难点等问题与授课老师互动交流。大家表示，此次“送服务上门”内容实、针对性强，对提升依法用工意识和协商沟通能力具有直接指导意义。

    作为余干县总工会下沉一线、精准服务产业工人的务实举措，本次活动搭建了工会、法院与企业间的常态化沟通平台，进一步夯实了企业构建和谐劳动关系的基础。下一步，县总工会将持续拓展“法院+工会”工作覆盖面，推动更多法律服务资源向基层延伸，助力营造良好营商环境。