“各位网友，现在我们所在的是天纵科技的生产车间，身后这条智能生产线正在运转，工作环境怎么样，镜头跟着我一看便知。”前不久，余干县就业创业服务中心将直播间搬进江西天纵科技的生产车间。工作人员化身为“带岗主播”，通过镜头扫描智能生产线、食堂和宿舍，向企业负责人讲解岗位要求和薪资福利，并实时回应弹幕提问。一场直播后，紧缺岗位迅速补齐。

    这是余干今年推出的“走进企业车间”直播带岗新模式。把镜头从招聘展位挪到生产一线，让求职者“先逛再面”，有效缩短信息差。企业人事经理表示，以往张贴通告或依赖中介，求职者匹配度低、流失率高；如今通过实景直播展示工作环境，新员工入职后稳定性明显提升。

    线下服务网络同样扎实。目前，余干县已建成242个“5+2就业之家”，覆盖全县25个乡镇（场）及城区社区，微信公众号年均推送岗位超2万个。求职者在直播间锁定心仪岗位，可就近到就业之家登记、咨询、面试。针对宝妈、大龄劳动者等灵活就业群体，还推出“零工沙龙”等专属服务，让时间不固定、技能不突出的求职者也能找到合适岗位。

    从“隔着展位递简历”到“隔着屏幕逛车间”，余干就业服务更透明、更直接。下一步，该模式将走进更多园区企业，让好岗位“开口说话”，让求职者看得明白、选得放心、干得长久。