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余干县2020年公开招聘基层公共服务专岗 人员面试公告

2020-12-03 08:45:04 本站原创 佚名 【字体: 点击数:

一、面试原则

根据《江西省人力资源和社会保障厅、江西省扶贫办公室、江西省财政厅关于印发<2020年基层公共服务专岗开发实施方案>的通知》(赣人社字〔2020257号)文件精神要求,坚持公正、公平、公开的原则,采取公开竞争的方式,通过统一面试、择优聘用。

二、资格审核

1.基本条件

1)江西省籍高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同),优先安置贫困生(城乡贫困家庭高校毕业生)、双困生(家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生)、应届高校毕业生。

2)遵守国家法律、法规,诚实守信,品行端正,具有良好的思想政治素质和职业道德。

3)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

2.有以下情形之一的,不具备面试资格

1)违法违纪正在接受审查的;曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

2)尚未解除违纪处分或未满影响期的;

3)违反人口与计划生育法律法规的;

4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

5)现役军人;

6)有不良信用记录的;

7)其他不符合聘用情形的。

资格审查贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消面试或聘用资格。

三、招聘程序和方法

1.面试。由县就业管理局组织实施,面试方式为结构化面试,主要考察人际关系、语言表达、应急处理、综合能力等素质。面试总分100分,设定面试合格线为70分。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。参加面试人员少于或等于100人时,同样进行面试。

面试准考证领取地点:余干县竹山路就业和社会保障中心四楼408室。领取时间:2020128日至129日(逾期未领视为放弃)。面试地点及时间见面试准考证。

联系电话:0793-3395012(舒)。

2.确定体检、考核对象。成绩达到合格线的,根据面试成绩从高分到低分依次确定体检、考核对象,如成绩达合格线超过100人,则以成绩从高分到低分确定100人进入体检、考核;成绩低于合格线的,不予进入体检考核。末位同分者一并进入体检考核。

3.体检和考核。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,不予递补。体检费用自理,体检时间、地点另行通知。

考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查,并对其资格条件进行复审。

4.择岗。按面试成绩从高分到低分依次择岗,面试成绩相同时,贫困生、双困生、应届高校毕业生优先择岗(优先顺序为贫困生,双困生,应届高校毕业生)。

基层公共服务岗位侧重于边远贫困村、软弱涣散村,面向农村基层群众,从事公共就业、社会保险、扶贫、财政等相关公共服务工作。具体岗位见附件。

    5.公示和聘用。对拟聘用人员,经研究确定后,在余干之窗网站进行公示,公示期为5个工作日,接受社会监督。公示期满后无异议的,由各乡镇场政府与聘用人员签订劳动合同(特别提示:此岗位为编外聘用人员)。

四、工资待遇

1470/月,另缴纳社会养老保险和工伤保险。

五、其他事项

1.凡在规定的时间内,未按时参加面试视为自动放弃资格。

2.应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员信息不畅等自身原因造成缺考,视为自动放弃参考资格。

3.未尽事宜由余干县就业管理局负责解释。

 

 

 

 

                                  2020123

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