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余干天虹商场股份有限公司公司招聘简章

2017-07-27 15:01:55 佚名 【字体: 点击数:

余干天虹商场股份有限公司公司招聘简章

    天虹商场股份有限公司(股票简称:天虹商场,股票代码:002419)是中外合资的连锁零售企业,其控股股东是中国航空工业集团下属的中国航空技术深圳有限公司。1984年成立以来,通过人本、科学的管理,专业、高效的运营,公司取得了卓越的业绩,已连续14年入围中国连锁百强企业,旗下拥有“天虹”与“君尚”两大零售品牌。

   余干天虹位于余干县东西、南北向主干道昌万公路与迎宾大道上的交汇处,将在2017年年底开业,是余干县唯一综合体项目,除主力店外,还建设有风情步行街及特色主力店,整个项目近6万平,体量大、业态丰富,停车位多,欲打造新生活、新地标、余干首家欢乐家庭式购物中心。

天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则,立志将公司塑造成全国一流的零售企业,与顾客分享生活之美。

 

余干天虹招聘岗位需求信息

客户服务部

一、客服部分部经理1

岗位职责:主要负责商场的管理工作,包括商场服务、人员统筹、商场公共关系的维护和搭建以及固定资产管理等工作。

岗位要求:

{C}1、{C}大专及以上学历,有同行相关岗位工作经验,熟悉所在城市行业状况;

{C}2、{C}有良好的沟通能力、责任心强。

二、培训经理

岗位职责:负责门店一线员工及管理员的招聘、培训及员工关系等工作。

岗位要求:

1、熟悉使用基础的招聘渠道、掌握招聘基础流程、熟练操作相关办公软件;

2、有良好的沟通能力、具备良好的职业素养。

三、品质物价经理

岗位职责:监督和指导现场营运分部商品的质量管理,处理重大质量价格投诉,降低商场的损失等工作

岗位要求:

1、具有较高的市场敏感度,能掌握市场动态,具有较高的思维逻辑能力、分析能力;

2、具有较好的计划和协调能力,有较强的执行力、高度的团队合作精神与独立解决问题的能力,有相关工作经验者优先。

四、客服经理

岗位职责:负责商场服务台、商场内外的环境、广播设备、设施及处理客诉等工作。

岗位要求:

1、良好的语言表达与协调沟通能力;             

2、熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件,有经验证优先。

五、收银主管

岗位职责:负责分部收银员工作的统筹安排及相关业务流程、服务流程和资金安全的培训、检查、指导,确保现场收银工作顺畅、安全。

岗位要求:

{C}1、{C}有服务意识,能识别真假钞;

{C}2、{C}善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件,有经验者优先。

{C}六、{C}收银经理

岗位职责:负责管理、培训收银员相关收银技能、负责现场的管理工作,妥善处理相关投诉和紧急事件。

岗位要求:

{C}1、{C}电脑操作熟练,能识别真假钞,点钞熟练,熟悉各种银行卡的操作及使用相关事项;

{C}2、{C}善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件,有经验者优先。

 

防损分部

一、电工班长

岗位职责:负责商场的设施设备的应急处理以及带领班组成员完成商场设备的维修和维保等工作

岗位要求:

145岁以下,持中级电工证和制冷初级证。

2、熟悉暖通、给排水系统运行维护工作,熟悉相关规范。

二、电工

岗位职责:对设备的日常检修、维护及保养,确保设备正常运转。

岗位要求:

145岁以下,持电工证;
2、有大型商场、物业管理公司或其他行业相关工作经验优先。

三、防损带班

岗位职责:负责商场的消防安全管理、员工安全知识的培训管理以及处理商场的各类突发事件等工作。

岗位要求:

1、体魄健壮、具备高度责任心、吃苦耐劳,有相关行业的工作经验优先;

2、纪律性强,服从管理,反应敏捷;具备良好的服务意识,退伍军人优先。

四、防损员

岗位职责:负责商场的消防安全工作以及处理商场的各类突发事件

岗位要求:

145岁以下,初中以上文化程度;身体健康,体魄健壮;普通话流畅;

{C}2、{C}纪律性强,服从管理,反应敏捷;具备良好的服务的意识,退伍军人优先。

 

营销分部

一、营销策划经理:

岗位职责:负责商场整体活动方案的策划、落地执行及后期反馈等工作。

岗位要求:

{C}1、{C}熟悉本地区各广告媒体、能独立策划并开展大型活动;

{C}2、{C}知识面广,思维活跃,具有良好的创新意识和能力;

 

超市分部

一、超市运营主管

岗位职责:负责超市的商品管理、环境管理、服务(VIP顾客管理、客户投诉等)、人员管理等方式完成公司下达的相关业绩指标。

岗位要求:

1、 良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识;

2、 热爱零售行业,有经验者优先考虑。

二、超市运营经理

岗位职责:负责分部商品的销售工作、商场的环境以及供应商维护等工作。

岗位要求:

{C}1、{C}具有一定的商业管理技能和商品知识,具备一定的库存管理等基础知识;
2、熟悉商场的各项服务项目,并能妥善处理各种突发事件;
3、极强的责任心、良好的职业道德和服务意识,有经验者优先。

三、收货主管

岗位职责:负责商品的验收、退货、单据审核、盘点账目及供应商协调等工作。

岗位要求:

{C}1、{C}熟悉商场业务流转环节,具有一定的商业管理技能和商品知识;

2、熟知商场的各项服务项目,与供应商保持良好的关系,并能妥善处理各种突发事件;

3、极强的责任心、良好的职业道德和服务意识,有经验者优先。

 

百货分部

一、运营主管

岗位职责:负责运营分部的商品管理、环境管理、服务(VIP顾客管理、客户投诉等)、人员管理等方式完成公司下达的相关业绩指标。

岗位要求:

1、 良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识;

2、 热爱零售行业,有经验者优先考虑。

 

租赁分部

{C}一、{C}租赁主管

岗位职责:负责对商户的人员、货源、现场管理等方面进行监控,不断提升品类的业绩水平和顾客满意度,确保完成分部下达的品类经营指标。

岗位要求:

1、熟悉商场业务流转环节,具有一定的商业管理技能和商品知识,具备一定的管理学、库存管理等基础知识。

2、熟知商场的各项服务项目,善于与各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件,有工作经验者优先。

福利待遇:
A、五险一金:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险及住房公积金;
B、其他福利:餐补、劳保费、降温费、生日费、中秋、元旦、工龄工资(、三八妇女节等;
C、假期:工作满一年以上员工可享受5天带薪年休假。员工依法享有婚假、产假、看护假、工伤假等假期;
D、工会活动:每年商场工会至少组织员工一至两次集体活动。
培训与发展:
A、培训:上岗前,公司提供入职培训,包含企业文化、职业道德、礼仪形象、接待服务等;工作期间,公司为员工提供“一对一”的教练帮带,系统学习商品知识、业务流程、销售技巧、团队心态;工作满半年,表现优异者均有机会报名参加“天虹管理员培训班”,包含员工管理、销售管理、时间管理、公文写作、商务礼仪等。
B、发展:公司提供广阔的发展空间,表现优秀并通过“天虹管理培训班”的员工可应聘相关管理职位:柜长-值班经理-楼面经理-商场总经理,培训合格者可根据公司发展需要应聘相应管理职位。

 

地址:江西省上饶市余干县昌万路与迎宾大道交汇处干越壹号

联系人:何女士

电话:18170076021 0793-3333132

邮箱:hedan2@rainbowcn.com

 

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